Nos services spécialisés
Mesure de rendement
Nous comprenons l’importance de mesurer la performance de votre organisation, de vos programmes et de vos projets. Notre équipe d’experts possède une vaste expérience dans la conception et la mise en place de systèmes de mesure de la performance qui fournissent des informations précieuses et favorisent l’amélioration continue.
Évaluation de programme
Nous croyons que l’évaluation de l’efficacité et de l’impact de vos programmes est essentielle à leur réussite. Notre équipe d’experts possède une vaste expérience dans la réalisation d’évaluations de programmes, en utilisant une variété de méthodologies pour évaluer les résultats et l’impact de vos programmes.
Analyse de données
Nous savons que les données sont le fondement d’une prise de décision éclairée. Notre équipe d’experts possède une vaste expérience dans l’analyse des données, en utilisant une variété de techniques statistiques et de visualisation des données pour découvrir des idées et obtenir des résultats.
Stratégie de gestion de rendement
- Établir les objectifs de travail, d’apprentissage et de perfectionnement de l’employé pour le prochain exercice
- Élaborer l’entente de rendement
- Étudier les progrès de l’employé dans l’atteinte des objectifs et des compétences en lien avec le travail
- Étudier le plan d’apprentissage et de perfectionnement avec l’employé en y apportant les modifications requises si de nombreux enjeux sont relevés et ayant des répercussions sur le rendement de l’employé
- Effectuer l’évaluation formelle de fin d’exercice en élaborant un plan de gestion de talent
Développement des ressources humaines
- Élaborer des plans stratégiques en ressources humaines (RH)
- Élaborer des plans de formation (plans individuels et organisationnels de formation et de développement professionnel)
- Planification des ressources humaines
